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职称论文发表的一些常识

作者:论文发表 发布时间:2019-08-12 阅读: 122 次

职称论文发表的一些常识,1. 职称发表论文版面费问题

相信很多朋友都对版面费这个东西不能理解。很多人任务,我发文章不是应该拿到稿费么,怎么反而要版面费?其实所有行业的论文发表都需要版面费。因为学术杂志多是销往学校、机关单位、政府、科研单位等,其销量是基本固定的,不会有太多的提升,版面费就是杂志社最主要的盈利方式之一了。不同级别的期刊杂志版面费都不相同,省级的较为便宜,国家级的、知网收录的会稍微贵点,但每版不会超过1000元(一版通常2000-2500字符),一篇中级职称论文约占1-2版,而高级职称论文要3版左右。

职称论文发表

2. 职称发表论文一稿多投问题

很多杂志社的征稿函上都会声明:禁止一稿多投。然而在实际中,一稿多投已成为一种风气,毕竟不同杂志的侧重点、评价标准不同,在这一本杂志没有通过,换个杂志说不定就通过了,大大节省了时间与成本。而且当前学术刊物的竞争也很激烈,各刊物都加快了审定稿速度,这样不仅能抢到高质量稿件,又可以收取一定的费用。不过需要注意的,期刊的审稿速度约为1-2个月,如果审稿通过会用电子邮件或者电话的形式进行通知。再投稿的时候,不要一开始就同时投好几个,可以先投一个,如果过一段没收到消息,再投其他。

3、职称发表论文渠道问题

目前常见的发表渠道有三个:一是直接投稿给杂志社,这种方式适合高质量稿件,不然很难通过,而且很多杂志社都聘请有专栏作家,对自投稿件的需求不大;二是内部人员推荐,无论是杂志社内部员工或者合作的专家学者,可以推荐文章给杂志社,如果能通过杂志社审核,通常只收取少量的费用,但此种方式只合适有人脉的人;三是第三方代理单位,也就是代写代发机构,这类机构会提供写作指导、论文修改、代写代发论文等服务,而且一般这种机构都和很多杂志社合作,能够选择最合适评审者的杂志。

4. 职称发表论文刊物的正规性问题

市场上流通的刊物五花八门,其中有一部分是公司或者个人主办的,在这类杂志上发表论文在评定职称时时不被认可的。因此,无论别人怎么说,在确定发表刊物之前,一定要去国家新闻总署的网站查询,只有在新闻总署有备案的杂志才是正规的。

5. 职称发表论文岗位与专业的匹配

选择的期刊,最好是与岗位完全切合,最少也要是综合性期刊。例如评会计类职称,最好选择在财会、经济类期刊上发表论文。而且论文内容不仅要与工作岗位紧密结合,还要紧扣专业方向。曾经我就接待过一个客户,本身是学的会计专业,也是要评中级职称,但目前工作单位是民政局,写的论文中却是一些扶贫案例,投专业的财会期刊肯定是不能成功发表的,最后选择了一本综合性杂志,虽然成功发表,但评职称时不被承认。

6. 职称发表论文质量与论文格式问题

论文是否能成功发表,质量是决定性因素。只有投稿的文章过关且格式正确,才能顺利发表。如何本文对写作水平没什么信息,建议还是找专业的论文代写代写机构包办,可以大大提升发表的成功率。如果想要自己写,也要多研究相关期刊中论文的写作格式与内容,最好能找有发表经验的朋友或者机构审稿,确保论文质量。

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