FREE TELL

全国免费服务热线

当前位置: 首页 > 经济学 > 详细内容

  • 主办单位:
  • 期刊周期:
  • 审稿周期:
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:
  • 咨询本刊编辑
  • 邮发代号:
  • CN:
  • ISSN:
  •  

数据库收录:

《中国劳动科学》期刊简介:

《中国劳动科学》是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办,期刊荣誉为:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。《中国劳动科学》是专业理论刊物。

办刊宗旨:

《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。

期刊栏目:

专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

期刊收录:

知网收录(中)维普收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

中国劳动科学杂志社征稿要求:

1、《中国劳动科学》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《中国劳动科学》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《中国劳动科学》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、《中国劳动科学》文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、《中国劳动科学》为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

本文永久链接: http://www.haofabiao.cn/12317.html 最好的文章分享给最好的好友。