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怎么发表一篇高质量的论文?

作者:职称论文发表 发布时间:2018-12-03 阅读: 124 次
怎么发表一篇高质量的论文? 最近接触到一些作者,火急火燎的找到我们,说要十天,甚至一周就要拿到刊物。这么着急想拿到刊物的作者,我们偶尔会遇到一些,他们甚至铤而走险,甚至想自己找本刊物,自己把自己的文章粘贴到里面。对于这种心情,我们能够理解,但是有这种做法万万不可取。鉴于这样的一些作者,所以我们特别撰写这篇文章,来给一些作者提个醒。
论文发表流程
  1.关于论文发表格式
  快速发表论文嘛,咱们就一步步来,先谈谈论文格式。接触到一些作者,他们对于论文格式不太了解,只是按照自己的想法,信马由缰,像写随笔一样,一气写下来。而且条理也不清楚。这样的做法不可取。一篇格式清晰,层次分明的文章,也会让人比较愿意读下去。而一篇思路混乱的文章,就不免让人生厌。所以,写作论文,一定要按照一定格式来,这样才能看清你的论文的条理和思路。关于具体的论文格式范文,可以参考我们首页上的“投稿须知”里,这里就不再贴出。只是简单说一下,论文格式的注意事项。简略格式如下:
  ( 论文题目) 大学××方法刍议
  (单位)某大学 (姓名)李某某 (邮编)25×××
  摘要:本文主要对……(摘要适文章长短而定,可以是简短几句概括性的话,也可以是点题的几句话,如果文章内容比较长,摘要字数也可以相应增加,但一般字数一般控制在220字以内)
  关键词 :英语教学 ××× ×× (关键词控制在3-8个,一般是4-5个是最佳)
  正文:(正文开始就按照条理进行展开,应列出一二三,分条目阐述,文章结尾,再进行简单总结,标题字体应加粗以与正文进行区分)
  参考文献:(一篇完整的文章,应该有有据可查的参考文献,应确保参考资料数据来源的可靠性)
  作者简介:李××(1976-05——)男,籍贯:广东广州,学历:本科,职称:××,研究方向:×××
论文发表流程
  2.关于论文写作
  关于论文的写作技巧,其实另一篇文章《职称论文发表全攻略》已经说到一些关键性的内容。在此不多赘述,只谈一下,我们接触的作者在论文写作过程中,应该注意的问题。那么我们也是从论文写作的顺序谈起,咱们先看一下论文写作该是怎样慢慢开展的。首先,我们是出于某种目的,或者大多数为了评职称才发表论文,写作论文。那么当我们确定是必须开始动笔了,我们就面临这样的问题:到底写什么呢?尤其是这个“到底要写什么呢?”,想写的,发现别人都已经写了,或者脑袋根本就是一张白纸,根本抓取不到可以进行写作的东西。相信这是大多数作者开始写作时候所遇到的问题,关于写什么,这个问题,该怎么解决呢?其实写什么,无非就是寻找节点的一个过程也就是说,我们得先确立自己文章的“核”,确立之后我们才能根据这个“核”展开。那么怎么确定文章的“核”呢?其实无非是从两方面下工夫,一个是我们自己的工作经历,我们的职称论文,就是要写我们工作本身的一些问题,所以,要迅速的对自己工作这段时间的经历进扫描,去发现问题,也就是说,寻找“核”的过程,就是发现问题的过程,当我们发现了一个具有代表性,典型性,独特性的问题时,我们的写作就成功了一半,显然,发现一个典型性而又独特性的问题,是非常困难。从工作中发现问题,找到文章的“核”这只是一方面,另一方面,我们要查阅大量的数据,我们可以登录知网或者万方数据库查阅,搜索相关文章,或者一些省级期刊,国家级期刊。去参考优秀的论文是如何写的,不要挑灯夜战赶完一篇文章,结果却发现是早被别人淘汰了观点,这也是要特别注意的。要多参考优秀的文章。关于“到底写什么?”。我们要进行的是“怎么写?”的问题,那么我们找到“核”了,到底怎么写呢?我们也谈两个方面,一方面是角度问题,我们要采用最好与众不同的角度来写,只要变化一个角度,我们看到的问题就会明显不同,这个角度问题,《职称论文发表全攻略》里也已经提到,不再赘述。另一方面,就是数据。我们应该尽可能的提供足够详实,足够可靠的数据,当我们把这些数据列上,一些问题,就一目了然。数据就自己说话了,甚至当我们把一些数据进行对比时,我们还会发现新的问题。关于职称论文的写作,请作者记住上面我们谈的几点,多练习,多实践,一定会有帮助。
  3.关于期刊
  职称的评定,对于期刊的要求各个地方单位都有不同,所以不能一概而论。现在又出现了很多假刊,套刊。我们要仔细辨别,避免掉入假刊的陷阱里。关于期刊的知识,也不再赘述,因为另一篇文章《如何发表论文才能避免上当受骗》已经针对性的做了阐述。
  4.关于职称评定时间
  前文已经提到过,有一些作者,会急匆匆的找到我们询问,想要一周就拿到刊物,这些作者为什么着急,是因为之前对于职称评定时间根本不关心,等接到通知之后,发现发表论文已经来不及,所以才火急火燎,有的甚至由于过于着急,而掉入了骗子的圈套。这是不可取的。所以,针对这些作者,我们特意撰写了这篇《怎样快速发表论文》,也是为了让那些还有一定时间的作者,应早做准备。如果确实时间太紧张,应尽快问清单位要求,是否可以先把录用通知单及刊物的论文清样报上去。对于这个问题,我们也感到非常抱歉,我们给一些作者安排发表的论文,偶尔会延迟半个月,当然,这也是个别现象,有些东西确实是在控制之外的。我们还是要再次对这些作者说声抱歉。所以,作者应该更加注意职称评定时间,因为还有一些不可控的因素,起码也为这些不可控因素留出时间,这样才能确保万无一失。
最后希望本文对那些着急快速发表论文的作者有所帮助。

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