FREE TELL

全国免费服务热线

当前位置: 首页 > 管理学 > 详细内容

  • 主办单位:首钢资源综合利用科技开发
  • 期刊周期: 月刊
  • 审稿周期:
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:
  • 咨询本刊编辑
  • 邮发代号:
  • CN:11-3793/F
  • ISSN: 1007-1210
  •  

数据库收录:

万方 知网 维普

《企业改革与管理》期刊简介

《企业改革与管理》(月刊)1993年创刊,由中国国际经济技术合作促进会主办的国内外公开发行的一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。

《企业改革与管理》办刊宗旨

《企业改革与管理》办刊宗旨是:构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针:注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念:推介企业实务,识“实”务者为俊杰。热忱欢迎广大企事业单位、政府机构、研究机构和其他社会部门和个人订阅。

《企业改革与管理》栏目设置

《企业改革与管理》设有管理研究、知识经济、案例分析、企业文化、人力资源、经营之道、区域经济、产业观察、商业经济、市场营销、电子商务、国际贸易、财务审计等主要栏目。

《企业改革与管理》编辑部征稿/投稿须知/投稿要求

1、文稿应思想健康、主题鲜明、立论新颖、论述清晰、体例规范、富有新意。文字一般不少于2600字为宜。

2、题名(文章标题)应简明、确切、概括文章要旨,一般不超过20字,必要时可加副标题名。文末标明作者单位及联系地址、邮编、电话、传真、电子邮箱。如为基金资助项目应加以注明,并提供项目编号。

3、2600字以上文稿请附300字以内的文章摘要和3—6个关键词。

4、参考文献在正文的引文处以方括号加序号的方式上角标注。文末依次排列参考文献时,按作者、书刊名或出版社、出版年(期)、起讫页顺序标注。

5、来稿请首选E-mail,如条件受限,可邮寄,使用A4纸打印。

6、来稿本着文责自负的原则,作者切勿一稿多投。

7、本刊对稿件有删改权,不同意删改者请附声明。因人力有限,恕不退稿。

8、稿件刊登后,赠与当期杂志1册。

《企业改革与管理》版面费

具体请以《企业改革与管理》杂志社版面费收费标准为准。

本文永久链接: http://www.haofabiao.cn/7770.html 最好的文章分享给最好的好友。